本書介紹
綜合名嘴們在訪談中所言，平面媒體沒落而電視成為強勢媒體，談話性節目製作成本較低且滿足觀眾對新聞事件內幕或評論性資的需求，以及台灣社會幾乎年年選舉或接連發生重大治安或貪瀆事件，可以說是促成談話性節目興旺、名嘴應運而生的三項主要客觀因素。
由平面媒體資深記者轉任電視新聞評論員的名嘴，當初或因在平面媒體的表現被電視台相中，或因新聞同業的推薦或介紹而嘗試參加電視談話性節目，又具備若干主觀條件，包括：在多年新聞採訪經驗中已累積對某類社會問題的深入了解、希望從記者轉任新聞評論員以發揮個人影響力、擁有接受新工作挑戰的積極性格，以及能夠以便給的口才及敏捷的臨場反應，在談話性節目中與主持人及其他來賓談論時事，在節目中的表現能受觀眾肯定，便終於在個人主觀意願與條件及客觀因素的配合下，決定離開平面媒體，進入電視名嘴的職業生涯領域。換言之，用比較通俗的話來說，名嘴的誕生，可以說是時勢造英雄的結果。至於性別、年齡、政治傾向等個人社會背景，則並非影響名嘴進入此一職業領域的關鍵因素。
關於名嘴在職場上和談話性節目主持人、節目製作人員，以及電視台經營者之間的權力互動，研究結果顯示，名嘴雖然經常參加談話性節目，和節目主持人、節目製作人員，以及電視台經營者之間，基本上維持一種相互尊重的互動關係。
身為名嘴，除了經常要與談話性節目主持人及節目製作單位人員互動外，如何與亟欲拉攏名嘴的政界高層互動，也是值得了解的一個問題。訪談結果顯示，除極少數例外，一般而言，名嘴們多半並不完全拒絕與黨政高層互動。名嘴們的主要考量是，與黨政高層見面，可以進一步了解重大政策的決策過程與政策內涵，這當然是名嘴在節目中分析或評論時事時的重要參考資訊。
但黨政高層若純粹為拉攏名嘴，不為政策說明，或遭逢危機時想請名嘴代為緩頰而設宴招待，就未必能夠如願。
如果多數社會成員同意，在電視新聞工作團隊中，確實應該要有評論員的角色；而社會大眾也的確需要接觸評論性質的電視新聞資訊，那麼，專業的電視新聞台應該將電視新聞評論員納入新聞工作團隊編制內，成為電視台新聞部中的正式工作成員，給他們固定的薪資待遇與福利，讓他們有穩定的工作環境與生活保障，也要求他們恪守一定的工作倫理。同時，也要將電視新聞評論員的招募與培訓納入人力資源管理制度中，如此才可以確保電視新聞評論員能長久為社會貢獻智慧，而不是一種不知前景為何的不穩定工作角色。
作者簡介
胡幼偉，1961年出生於台北市，國立政治大學新聞系學士、碩士，美國南伊利諾大學新聞學博士，現任國立台灣師範大學大眾傳播研究所教授。著有媒體徵才：新聞機構甄募記者的理念與實務 (1998)傳播訊息的第三者效果：理論探源與實證研究 (1998)譯有良心危機：新聞倫理學的多元觀點 (1995)解讀民調 (2000)
